“就地提拔”县委书记的意义
这次湖南集中提拔县委书记，不是什么新鲜事，让大多数提拔了的县委书记继续留任，则具重要意义。
县委书记是*在县一级执*团队的带头人，是*在当地各级组织的领导人，是在当地群众中*的形象的具体代表人；县委书记队伍是执*治国的骨干力量，也是*的中高级领导干部的重要来源。
对优秀县委书记，以前一般是将他们提拔到市、州或省直单位。有的地方是为解决级别而提拔，但市州或省直单位干部职位少，这些具有丰富的基层工作经验的干部，有的被安排到二线，这其实是对人才的不合理使用。
数据显示，湖南县委书记的平均任期接近3年，这样的任职时间太短了。有县委书记说，一年才能熟悉情况，如果只干个两三年就走，非常可惜，不利于地方发展。同时也有很多县委书记 干了两年想调动，三年不动就活动 ，总担心换届了没有位置。
目前，省直管县改革正在推进，选配最优秀、最合适的县委书记就显得十分紧迫。湖南的做法打破惯例，保留一批实际工作经验丰富的县委书记，不仅副厅级，就是正厅级也可以到县委书记这个岗位上任职。这对县域各项事业的发展，对基层干部的成长都有重要意义，对提高基层的执*能力，对县域的长治久安有着战略意义。
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